Neuro Capital Humano

Desde el Desarrollo Personal a la Transformación O

Desde el Desarrollo Personal a la Transformación Organizacional

DESTINATARIOS: Emprendedores, miembros directivos y coordinadores de área de Orgnizaciones de la Sociedad Civil (OSC), Empresas y Centros Educativos

OBJETIVO GENERAL:
Brindar un programa de Educación integral, de concimientos y herramientas innovadoras que aporte al acceso de nuevas habilidades para la búsqueda de soluciones efiCaces ante los desafíos y retos a corto, mediano y largo plazo de la Organización.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

1. Redefinir el concepto de lo que se entiende por Humano y Capital Humano a efecto de crear Neuro Capital Humano dentro de las Organizaciones.

2. Capacitar y entrenar en una visión neurocientífica e integral acerca de las conductas y los comportamientos humanos, a efectos de poder crear Salud Mental en todos los niveles de la organización, a través de:
- Adquirir las competencias emocionales necesarias para el desarrollo de la propia inteligencia emocional, como las herramientas necesarias para la implementación de la inteligencia emocional en el ámbito profesional de la organización.
Sensibilizar el trato y las relaciones interpersonales
- Adquirir estrategias, habilidades y las pautas necesarias para potenciar el desarrollo de dicha competencias en los demás.
- Orientar la disposición de cambio para lograr un desarrollo continuo en búsqueda del liderazgo.
- Manejar situaciones de presión con autocontrol y buen estado de ánimo.
- Mejorar tu actitud en el trabajo con impacto positivo en el clima laboral.
- Tomar conciencia del impacto de las emociones en los logros personales y las metas de la empresa organización.

3. Contribuir al desarrollo de un progrma neuro-organizacional eficaz que asegure el cumplimiento de los objetivos y valores que fundamentan la organización, adaptando el desarrollo de las capacidades y fortalezas individuales a las metas de la institución.(empresa, organización, centro educativo)

METODOLOGÍA:

Primera etapa Nivel básico - Sensibilización 10 meses 2 módulos
Virtual
Segunda etapa Nivel avanzado - Internalización 10 meses 2 módulos
Semi-presencial
Tercera etapa Prácticas de Entrenamiento 11 meses 2 módulos
Presencial
Duración total 31 meses 6 módulos

NOTA: Consultar opciones para residentes del EXTERIOR y provincias de Argentina

* DURACIÓN Total 6 módulos

MODULO I

Taller Virtual - Modalidad en línea: El entorno de trabajo a distancia se sustenta en una plataforma virtual a través de la cual los participantes accederán a:

1) un AULA Virtual con modalidad sincrónica, y en donde se implementarán encuentros semanales. Se utilizarán materiales didácticos que incorporan Diapositivas (con textos, imágenes,) sonidos y animaciones, lo que permiten activar o estimular simultáneamente los sentidos del estudiante, aumentando la retención de los conocimientos aprendidos.

2) Un sitio donde encontrarán:
• El material listo para imprimir, de lo tratado en los encuentros sincrónicos semanales.
• Enlaces de interés y referencias bibliográficas en la web (Biblioteca Virtual)
• Ejercicios aplicables a la vida cotidiana.
• Espacios y canales para el intercambio con el facilitador del taller.


DURACIÓN MODULO I :

• 5 meses
• Frecuencia semanal : 3 hs ( 40 minutos) cada encuentro + parte práctica.

INICIO:

Jueves 16 abril de 2009

* Tendremos 3 encuentros en abril y 5 en el mes de octubre (Módulo II), compensando asi los 4 encuentros mensuales promedio.

FINALIZACION:

Jueves 27 de agosto

HORARIO:

19 hs en Buenos Aires, Argentina
(consulta el calendario de hora mundial para ver la de tu país –http: www.horamundial.com -)

APRENDERÁS A:
1. Comprender tu desarrollo personal y profesional y cómo puedes hacer cambios personales de forma más efectiva.
2. Revalorar el buen estado de ánimo, dominio emocional y el trabajo en equipo.
3. Partir de TU propio desarrollo personal y profesional, potenciando hab

Tipo de producto:

 Formación para Directivos

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