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Algunos de nuestros títulos CURSOS (orden alfabetico)

Administración de Recursos Humanos
Calidad de Servicios
Clientes ¿Como Generarlos?
Coaching - liderazgo e influencia
Comunicaciones Efectivas
Conducción Equipos de Ventas
Empowerment - Delegación
Eval. Desempeño p. Competencias
Evaluación de Puestos y Compensaciones
Formador Formadores - nivel avanzado
Formador Formadores - nivel básico
Gestión de los RH.HH. - Tablero de Comando
Gestión del Supervisor
Gestión Equipos de Alto Rendimiento
Gestión Integral de la Calidad
Gestión por Competencias
Habilidades Gerenciales
Liderazgo Integral (Situacional)
Marketing Público
Mkt Interno - Gestión Humana
Nuevo Negocio
Plan de Marketing
Planificación Estratégica
Procesos en la Empresa
Recepcionista Ind. Hospitalidad
Resolución de Conflictos
Resolución Problemas - Método
Reuniones Eficaces – Conferencias
Técnicas de Negociación

Algunos de nuestros MANUALES DE GESTION

Diagnostico de su Organización
Formador de Formadores
Gestión por Competencias
Liderazgo Efectivo - ¿Cómo implementar la teoría? Proceso Integral de Influencia
Manual Práctico para el Líder de Equipo
Resolución de Conflictos - método
Toma de Decisiones
Venta Relacional (uno a uno)

Los libros y manuales presentan modelos prácticos y efectivos para alcanzar las tres etapas del diagnostico y solución:
" Evaluación de Realidades
" Análisis de Necesidades
" Elaboración Plan de Acción
La meta se alcanzará cumplimentando una serie de formularios, matrices y procesamiento de datos de la propia realidad organizacional

Tipo de producto:

 Formación contínua

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