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El enojo es motivo de preocupación para los lideres de las empresas, enojarse por el tráfico, los medios de transporte, el clima, es solamente la punta del iceberg. Una gran parte de los empleados muestran un alto nivel de cólera y los especialistas la califican como VIOLENCIA LABORAL y es una de las principales amenazas de las organizaciones.
El enojo no resuelto afecta de modo directo en los resultados finales, ya sea que el enojo provenga del lider con permanente malhumor,como de alguno de los integrantes de los equipos de trabajo. Resolver situaciones que aparecen con un nivel bajo de conflictividad permite alcanzar un mejor rendimiento no solamente en lo laboral sino también en las relaciones sociales, imprescindible para el trato con los clientes.
El taller es desarrollado con un 40 de marco teórico y un 60 de marco práctico y tiene una duración de 8 horas.
Por otra parte ponemos a disposición de las organizaciones una herramienta esencial para trabajar aspectos vinculados a las relaciones sociales como es el coaching para la resolución de problemas.
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